25% der gesetzlich vorgeschriebenen Präventionszeit sind für die Arbeitspsychologie einsetzbar!

Die Beratung unterstützt Sie bei der Förderung der psychischen Gesundheit und der Prävention arbeitsbedingter psychischer Belastungen.

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Themenschwerpunkte sind

• (Re-)Evaluierung psychischer Belastungen

• Gestaltung von gesunden Arbeitsbedingungen

• Begleitung von Veränderungsprozessen

• Organisationskultur und Teamklima

• Kommunikation und Zusammenarbeit

• Führungsthemen und Qualifikation

• Diversity, Alternsgerechtes Arbeiten

• Überlastung/Burnout, Konflikte, Mobbing