Hohe Komplexität, steigende Anforderungen, Personalrochaden, zunehmender Zeitdruck oder hybrides Arbeiten.. es gibt viele Rahmenbedingungen, die Teamarbeit schwierig machen.

Umso wichtiger ist es, Vertrauen und gelingende Kommunikation als Basis guter Zusammenarbeit zu entwickeln.

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Mögliche Themen für Supervision und Teamentwicklung sind:

• Gemeinsamen Stärken sichtbar und nutzbar machen

• Zusammenhalt und Vertrauen stärken

• Entwickeln von Zielen oder einer geteilten Vision

• Klarheit bei Rollenerwartungen und Aufgabenverteilung

• Verbessern der Kommunikation und Etablieren einer konstruktiven Feedback und Fehlerkultur

• Konkrete Arbeit an Fällen und Reflexion des Arbeitsalltags

• Professionalisierung und Fördern der Sicherheit in der eigenen beruflichen Rolle

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Gerne arbeite ich hier mit erlebnisorientierten Methoden, wie z.B. Outdoortraining oder LEGO® Serious Play®