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Fördern Sie Vertrauen und gelingende Kommunikation als Basis guter Zusammenarbeit.

Der Fokus auf gemeinsame Ziele, Stärken und Synergien hilft, Reibungsverluste  zu reduzieren und Energie für das Wesentliche zu entwickeln.

Neugierig geworden?

TEAMENTWICKLUNG und SUPERVISION

Hohe Komplexität, steigende Anforderungen, Personalrochaden, zunehmender Zeitdruck oder hybrides Arbeiten.. es gibt viele Rahmenbedingungen, die Teamarbeit schwierig machen.

Umso wichtiger ist es, Vertrauen und gelingende Kommunikation als Basis guter Zusammenarbeit zu entwickeln.

Mögliche Themen für Supervision und Teamentwicklung sind:

  • Gemeinsamen Stärken sichtbar und nutzbar machen

  • Zusammenhalt und Vertrauen stärken

  • Entwickeln von Zielen oder einer geteilten Vision

  • Klarheit bei Rollenerwartungen und Aufgabenverteilung

  • Verbessern der Kommunikation und Etablieren einer konstruktiven Feedback und Fehlerkultur

  • Konkrete Arbeit an Fällen und Reflexion des Arbeitsalltags

  • Professionalisierung und Fördern der Sicherheit in der eigenen beruflichen Rolle

Gerne arbeite ich hier mit erlebnisorientierten Methoden, wie z.B. Outdoortraining oder LEGO® Serious Play®

Ungezwungenes Büro-Meeting

Arbeit mit TEAMS

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